Riconoscere, misurare e gestire le motivazioni e le diversità cognitive e di comportamento per costruire insieme un nuovo stile di leadership ed una organizzazione più performante: ti offriamo l’opportunità di un evento esclusivo e riservato, per incontrare un modello di crescita utilizzato da importanti realtà aziendali.

 

Emergenetics è un modello che parte dalla profilatura delle persone con una giornata in aula di gruppo, denominata Meeting of the Mind, in cui si comprendono le 4 dimensioni cognitive e le 3 modalità comportamentali indagate nel profilo.
Il profilo è facilmente leggibile, misura preferenze di pensiero e di comportamento, nel rispetto dei criteri di validità e di attendibilità.
Il modello deriva dagli studi di Roger Sperry e dalle recenti ricerche neuroscientifiche, dall’esperienza in ambito formativo di Geil Browning e dello psicologo sociale Wendell Williams.
È un diagnostico su come pensa/agisce la persona e l’organizzazione, aiutando a leggere le situazioni e sviluppando comprensione delle differenze, complementarietà e vantaggi dalla diversità, leadership.
Incide sul clima interno, sulla comunicazione e gestione dei conflitti, di conseguenza sulla produttività e genera linguaggio comune.

Utilizzi:
  • Consapevolezza sé e/o team
  • Coaching individuale e/o di team
  • Orientamento 
  • Facilitare collaborazione, relazione, gestione conflitti
  • Percorsi formativi basati su preferenze
  • On boarding
  • Lavorare su leadership, gestione collaboratori
  • Modello di lettura delle persone
  • Composizione gruppi di lavoro
  • Animare eventi aziendali
  • Selezione con il metodo ESP (Emergenetics Selection program)
Emergenetics non è «industry specific» ma «people specific»: trova la sua miglior applicazione nelle aziende che mettono le persone al centro delle loro strategie di crescita, a prescindere dal settore di appartenenza.
Gestisce le diversità culturali: l’essere multilingua, accessibile ovunque on line, lo rende ideale nelle grandi organizzazioni internazionali dove i programmi di sviluppo possono essere velocemente estesi ovunque sia necessario, senza barriere linguistiche.
Più in generale, il Profilo Emergenetics costituisce la piattaforma abilitante su cui costruire programmi di sviluppo organizzativo e si integra perfettamente con ogni programma formativo.
 
Emergenetics aiuta a valorizzare le diversità, costruendo una nuova chimica vincente all’interno della organizzazione.
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