Datori di lavoro con compiti di RSPP – rischio basso

MODULO 1. NORMATIVO – GIURIDICO
Il sistema legislativo in materia di sicurezza del lavoratore, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i. , il sistema istituzionale della prevenzione, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:compiti, obblighi, responsabilità, il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi , la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori , il documento di valutazione dei rischi, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza, la gestione della documentazione tecnico amministrativa, l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3. TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI 
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, il rischio da stress lavoro-correlato, i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi, i dispositivi di protezione individuale, la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORI 
L’informazione, formazione addestramento, tecniche di comunicazione, sistema delle relazioni aziendali e comunicazione in azienda, consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, verifica.

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