Formazione molestie sul lavoro: un tema d’attualità per il benessere dei lavoratori.
Aggressione, violenza e molestie: la valutazione del rischio
I fenomeni della violenza e delle molestie sul lavoro sono relativamente noti, soprattutto in relazione a episodi di aggressione che periodicamente assumono rilevanza mediatica. Tuttavia, per chi si occupa di salute e sicurezza sul lavoro, l’analisi di tali fenomeni deve andare oltre il senso comune ed essere inquadrata in modo sistematico, tecnico e normativamente fondato.
Aggressione, violenza e molestie sono rischi normati, che possono manifestarsi sia sul fronte esterno (utenza, clienti, pubblico) sia su quello interno all’organizzazione, e rientrano a pieno titolo nel processo di valutazione dei rischi aziendali.
In particolare, il quadro normativo di riferimento è stato recentemente rafforzato con l’aggiornamento del D.Lgs. 81/2008, che all’articolo 15, comma 1, lettera z-bis prevede espressamente la programmazione di misure di prevenzione di condotte violente o moleste nei confronti dei lavoratori. Tale disposizione è stata introdotta dal Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 e definitivamente confermata con la Legge 29 dicembre 2025, n. 198, di conversione del decreto.
La violenza e le molestie sul lavoro diventano quindi un rischio da considerare in modo strutturato all’interno del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), richiedendo competenze specifiche per l’analisi dei contesti, l’individuazione dei fattori di rischio e la definizione di misure di prevenzione efficaci.
Il corso nasce per rispondere ai seguenti fabbisogni formativi:
- chiarire cosa si intende per aggressione, violenza e molestie sul lavoro;
- individuare i principali riferimenti normativi e tecnici;
- fornire criteri operativi per la valutazione del rischio;
- supportare l’individuazione di misure di prevenzione e protezione adeguate.
Obiettivi del corso formazione molestie sul lavoro
Il corso si propone di trasmettere nozioni e indicazioni operative per consentire ai partecipanti di:
- inquadrare correttamente il fenomeno della violenza e delle molestie sul lavoro;
- valutare il rischio di aggressione, violenza e molestie nei contesti lavorativi;
- individuare e pianificare misure di prevenzione e gestione del rischio.
Destinatari
Il corso è rivolto alle figure aziendali coinvolte nel processo di valutazione e gestione dei rischi, in particolare: Datori di Lavoro; RSPP; ASPP; Datori di Lavoro che svolgono direttamente il ruolo di RSPP.
Metodologia didattica
Il percorso formativo del corso formazione molestie sul lavoro adotta metodologie di tipo partecipativo, alternando momenti di lezione frontale in videoconferenza a discussioni guidate oltre che esercitazioni e analisi di casi pratici.
L’approccio è orientato a favorire una comprensione concreta e applicabile delle tematiche trattate.
Programma del corso
- Inquadramento del rischio aggressione, violenza e molestie sul lavoro
- Riferimenti normativi e linee guida tecniche
- Analisi dei fattori di rischio e dei contesti esposti
- Metodologie di valutazione del rischio
- Misure di prevenzione, protezione e gestione degli eventi
- Esempi applicativi e casi studio
Validità ai fini dell’aggiornamento
Il corso è valido ai fini dell’aggiornamento formativo per Datori di Lavoro; RSPP; ASPP; Datori di Lavoro RSPP.
Docente
Fabrizio Fagiano, Psicologo del lavoro e docente qualificato in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Attestato
Al termine del corso, previa partecipazione secondo i requisiti previsti, viene rilasciato attestato di frequenza conforme alla normativa vigente.
Prossima edizione
- Data: 19 febbraio 2026 – Orario: 09:00 – 13:00
- Durata: 4 ore
- Modalità: Videoconferenza sincrona
Chiusura iscrizioni: 12 febbraio 2026
Per maggiori informazioni, contattateci all’indirizzo formazione@studiord.srl
N.B. Studio R&D si riserva la facoltà di annullare o rinviare i corsi programmati qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti stabilito per ogni corso.