

- Visite mediche preventive, periodiche, dopo malattia o infortunio (sopra i 60 gg), visite per cambi mansione, visite su richiesta del lavoratore, visite di fine rapporto (nei casi previsti dalla normativa);
- Controlli sanitari preventivi e periodici ai lavoratori previsti dal D.Lgs 81/08 e s.m.i.;
- Adempimenti del Medico Competente;
- Sopralluoghi periodici di legge;
- Predisposizione del piano di Sorveglianza Sanitaria;
- Trasmissione annuale dei dati relativi alla Sorveglianza Sanitaria;
- Collaborazione con il Datore di Lavoro per la stesura e l’aggiornamento del Documento di Valutazione del Rischio (DVR);
- Trasmissione dei giudizi d’idoneità dei lavoratori;
- Esecuzione di esami ed accertamenti strumentali;
- Stesura, gestione e custodia delle cartelle sanitarie per ogni lavoratore;
- Condivisione e collaborazione nella stesura della valutazione dei rischi;
- Stesura giudizi di idoneità dei lavoratori;
- Gestione delle scadenze relative alla sorveglianza sanitaria;
- Reperibilità.
