Avviso 4/2016: Contributi Fondimpresa per la formazione dei lavoratori di Grandi Aziende e PMI

Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa costituito da Confindustria, CGIL, CISL, UIL promuove la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai nelle imprese.

Con l’Avviso 4/2016 Fondimpresa ha stanziato 15 milioni di euro a favore di Grandi Aziende e Piccole e Medie Imprese per realizzare progetti finalizzati alla formazione di:

  • dipendenti neoassunti a tempo indeterminato da non più di 6 mesi dalla data di presentazione del Piano
  • disoccupati o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo (non possono essere destinatari del Piano altre tipologie di lavoratori dell’azienda titolare del piano, es. apprendisti, lavoratori a tempo determinato)

Nel termine neoassunti sono inclusi i lavoratori con trasformazione del contratto:

  • da tempo determinato e tempo indeterminato
  • da contratto di apprendistato a contratto a tempo indeterminato

Il contributo massimo ottenibile è pari a:

  • Fino a € 100.000 per azienda
  • Fino a € 5.000 per persona coinvolta in uno o più corsi

L’impresa concorre al contributo con il proprio conto formazione fino ad un massimo del 20% del contributo per le PMI e del 50% per le grandi aziende.

Il piano formativo può riguardare tutte le modalità di erogazione (aula, e-learning) e le tematiche formative, ad esclusione delle attività formative obbligatorie per legge (es. corsi per la sicurezza sul lavoro).

Il Piano deve prevedere almeno 40 ore di formazione per ciascun partecipante e la formazione deve essere completata entro 12 mesi dall’approvazione del piano.

I Piani formativi potranno essere inviate a partire dal 16 gennaio fino al 30 giugno 2017 ( e sino ad esaurimento fondi).

Cosa Studio R&D può fare le le aziende che hanno i requisiti per accedere al contributo:

Il team di consulenza di Studio R&D è in grado di occuparsi dell’intero ciclo di vita del contributo:

  • analisi dei fabbisogni formativi
  • gestione e rendicontazione del piano formativo su Fondimpresa
  • erogazione della formazione

Per approfondimenti sull’avviso clicca qui

Condividi su facebook
Facebook
Condividi su google
Google+
Condividi su twitter
Twitter
Condividi su linkedin
LinkedIn
Torna su