Lavoro agile in emergenza

Lavoro agile in emergenza, smart working e telelavoro durante la pandemia. Ci sono dei tempi di attuazione, delle regole da implementare da parte del datore di lavoro?

Ci sono, e lo chiarisce molto bene l’INAIL sul suo sito, con un fact sheet molto articolato.

I punti principali analizzati, che trattano questo specifico ambito della sicurezza sul lavoro, sono:

  • Flessibilità e rapporto di fiducia alla base dello smart working
  • Natura “ibrida” del lavoro agile in emergenza
  • Potere datoriale nel telelavoroIl ruolo dell’autonomia negoziale nel lavoro agile.
  • Le difficoltà nel lavoro agile in emergenza
  • L’esperienza emergenziale del coworking

 

Condividi su facebook
Facebook
Condividi su google
Google+
Condividi su twitter
Twitter
Condividi su linkedin
LinkedIn
Torna su