Responsabilità penale del datore di lavoro: un tema davvero spinoso per ogni impresa e organizzazione.
Il datore di lavoro o chi ha l’obbligo di provvedere alle misure di prevenzione e sicurezza non è mai esonerato da responsabilità.
A meno che non si possano dimostrare, allo stesso tempo, l’abnormità del comportamento tenuto dal lavoratore infortunatosi e che tale abnormità sia la causa prima dell’incidente. In caso contrario, la Responsabilità penale del datore di lavoro resta acclarata.
In ogni caso l’eventuale colpa del dipendente o collaboratore non ha efficacia esimente nei confronti di coloro che rivestono una posizione di garanzia nella prevenzione degli infortuni sul lavoro e che siano responsabili della violazione di prescrizioni in materia antinfortunistica. Ciò con specifico riferimento all’ ipotesi in cui la condotta del lavoratore rientri nelle attribuzioni specificamente assegnategli.
Jessica Verduci – Il SOLE 24 ORE
Lo ha sancito la sentenza n. 2848 del 25 gennaio 2021 della Corte di Cassazione, che riaffrma dei principi di diritto consolidati in materia di responsabilità per gli infortuni sul lavoro e la sicurezza dei lavoratori.